親愛的領導們 : 我們以令人興奮的品牌代表資格考核，拉開了新的序幕！
1) 『如新公司』全球市場將正式開始實行全新『品牌代表』資格考核，這意味達到加速資格考核的品牌代表，更將快晉升，我們不希望任何人錯過這個機會。
2) 該加速版的資格考核是一種更短的激勵方案，將可快於一週或六個月內去完成『品牌代表』考核。制度問與答
1) 如何成為優惠顧客 Prefer Customer —> 任何18歲以上人仕，在”如新公司”網站只須填寫簡單資料，包括 : 姓名﹑電郵地址﹑聯絡電話及推薦人編號。便可成為優惠顧客，以優惠價格選購產品 **不可作推薦其他及不可收取獎金。#全球市場。
2) 如何成為會員顧客 Member Customer —> 任何18歲以上人仕，透過品牌伙伴BA在”如新公司”網站(Log-in)後，只須填寫簡單資料，包括 : 姓名﹑電郵地址﹑聯絡電話及推薦人編號。便可成為會員顧客，以會員價格選購產品 **不可作推薦其他及不可收取獎金。# 北美市場。
3) 如何成為品牌伙伴 Brand Affiliate —> 任何18歲以上人仕，透過品牌伙伴BA，在”如新公司”網站只須填寫簡單資料，包括 : 姓名﹑電郵地址﹑聯絡電話﹑身份証號碼及推薦人編號。便可成為BA ，以會員價格選購產品 ####可作推薦其他人士及收取分享獎金。(登記網址)
4) 如何成為品牌代表 Brand Representative —> 首先登記成為BA，當月累積1,000分(二個區塊)或以上，填寫LOI申請書(網上進行)便可，並於1週至6個月內累積小組總營業額達6,000分(十二個區塊)(每月不少於1,000分(二個區塊))，便成為BR品牌代表。
**4.1) 假如我下線同時LOI申請BR，如何計算 ? —> 申請BA遞LOI的下線將上撥所有績分給你，但2,000分(四個區塊)必須來你自己的 L1 - SB，餘下的4,000分(八個區塊)可以是自己PV或所有下線)。 (請參考例子)
5) 如何保持品牌代表 Keep BR qualification —> 每月完成2,000分(四個區塊)或以上，以保持BR職銜才能獲取每星期發放的區塊獎金。
6) BR 品牌代表中的區塊Block如何計算獎金 —> 每完成500分的營業額為一個區塊(BLOCK)，由5% 遞增到40%
7) BR 品牌代表 2,000 vs 4,000分別 —> 根據區塊獎金表(Block) 2,000分與4,000分工作量是1倍，但獎金是由$1,365 —>$5,585 增加4倍。
8) BP 品牌大使 2,000 vs 3,000分別 —> GSV2,000分主要的領導獎金為2.5% X 6代，當GSV在3,000分或以上，領導獎金增加為5% x 6代。如果是新晉升BP有3,000分GSV，而仍未建立G2 ~ G6 情況下，公司更會發放所有G1 x 10%的領導獎金。
9) 什麼是寬限彈性業績區塊(Flexibility Block), 有什麼用 ? —> 每戶新的品牌代表BR，第一年獲發共6個寬限彈性業績區塊(Flexibility Block)，每個BLOCK 替代500分。當品牌代表BR未能完成4個BLOCK(2,000分)，但不能少於1個BLOCK =500分的最基本業績，可使用不多於3個BLOCK的寬限，仍可保持品牌代表BR的職銜。消耗全部6個BLOCK仍未能完成2,000分/月，便需要申請LOI重新考核品牌代表BR。
10) 如果我自己戶口(PSV)已有足夠12個業績區塊(6,000分)，我是否完成成為品牌代表BR 呢? —-> LOI 考核BR的規定 完成12個業績區塊(6,000分)中，必須有4個分享業績區塊(2,000分)來自”分享業績區塊”, (即是L1下線伙伴或顧客)。